崔翔 博士

  沈建山 博士

经历介绍：
   沈建山博士，毕业于西安交通大学，获中国—加拿大联合培养管理工程博士学位。沈建山博士近十年来一直在大型企业集团和上市公司从事企业经营管理等工作，具有丰富的企业高层经营管理实践经验。现任上海斯隆企业管理咨询有限公司总经理、上海市社会科学院跨国经营研究中心副主任、上海市生产力学会常务理事、美国联合管理顾问有限公司上海首席代表、杭州永磁集团有限公司管理顾问、陕西伟志集团股份有限公司董事、山东蓝海股份有限公司独立董事、上海博微赛勤信息技术有限公司董事、西安高新区创业园发展中心管理顾问、印度拉曼纸板（上海）有限公司管理顾问等职，具有丰富的企业管理经验；曾赴韩国、香港、泰国、日本、印度和荷兰等地考察中信泰富、青山洋服、吉之岛、菲利浦、 DSM、DHV、InfoTech、Sanmar等国际知名企业，并参加03'全球最佳国际商业孵化器（鹿特丹）、经济全球化与孵化器的发展（2005，西安）以及中国奇迹（2005，新德里）等国际研讨会。

  赵磊 博士

经历介绍
   赵磊，华恒智信副总经理，高级合伙人，资深人力资源顾问 / 高级培训师 , 曾服务于某著名咨询公司多年 , 国际某著名培训中心特约培训师，并应邀北京大学和清华大学 MBA 总裁研修班和青岛大学海尔研究中心进行讲学。赵磊先生历任某外资企业人事经理 , 大型中外合资企业人事副总 , 某大型电信公司人事总监等职 , 积累了极其丰富的实践经验。目前赵磊先生主持的咨询项目超过 40 家 , 亲自 / 参与调研的企业超过百家。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章近二十多篇,部分文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖 , 相关的研究案例论文已被收录入清华大学 MBA 阅读案例教材中。同时,赵磊先生提出的量化核心人才评价工具,岗位评价量表,授权量表等已被众多企业引用 , 取得良好效果。

  马瑞宾 博士

   华恒智信副总经理 ( 香港 )，高级合伙人
资深人力资源顾问 / 高级培训师，香港大学经济研究学博士
曾服务于国际五百强企业西门子公司和德国宝马香港公司 ,, 历任销售经理 , 销售主管 , 人事经理 , 副总经理等职 , 国际培训师协会香港培训分协会理事 ,2000 年进入咨询行业 , 多次为跨国公司提供专业的人力资源薪酬设计 , 考核设计 , 员工关系管理设计的咨询 , 积累了丰富的专业经验。马瑞宾博士目前已经出版了多本相关人力资源专著 ,< 动机与业绩管理 >< 人力资源职业行为研究 >< 绩优企业的招聘体系 > 等 , 并发表了近 10 篇有影响力的人力资源专业文章，目前具有一定影响力的华恒智信系统诊断 6T 模型为马瑞宾博士在 02 年开发并提出 , 取得众多企业的认可和使用 .
马瑞宾博士服务过的企业包括 : 西门子 , 宝马公司 , 信诚保险 , 查打银行 , 汇丰银行等

  谢 康 教授

   美国西密执安大学经济学硕士，研究员，专业研究方向为国际投资和跨国公司研究。现任上海社科院世界经济研究所跨国公司研究室主任、上海社会科学院跨国经营研究中心主任、上海社会科学院港澳研究中心与培训中心主任，博士生导师。主要学术成果有：《中国跨国公司创立与经营》、《世界跨国公司新发展及其对经济全球化的影响》、《推进海外投资，培养我国跨国公司之一：经济全球化与跨国公司发展》、《如何创办中国海外企业》、《跨国公司与当代中国》、《超越国界：全球化进程中的跨国公司》、《同场竞技：跨国公司与中国企业》等。

  陈欣荣 博士

经历介绍：
   陈欣荣，斯隆顾问副总经理，华中科技大学管理工程博士，高级经济师。曾在某大型上市公司工作，历任战略发展部副经理、产业发展部总经理、投资管理审计部总经理、及核心子公司承担经营目标责任的副总经理；曾在某大型民营集团任总裁助理，分管集团战略管理、投资发展和资本运作。具有高科技园区开发招商、 IT、生物医药、生物农药、电气制造等产业背景和丰富的企业管理经验。曾主持或参与多项企业组织设计、管理控制、产业发展、战略投资有关的管理咨询项目。

  赵卓 博士

   赵 卓 ，斯隆顾问咨询师，上海交通大学安泰管理学院在读博士。毕业于复旦大学管理学院管理科学系，获管理学硕士学位。曾任职于某跨国金融集团。在公司治理和人力资源管理方面有深入研究，有多篇学术论文在国内权威期刊上发表。擅长产业分析、战略管理、激励机制设计等咨询领域，曾参与或主持上海文广集团、杭州永磁集团、上海永冠企业、西安高新区创业中心、西安软件园、深圳农产品等多个公司或机构的管理咨询项目，具有丰富的咨询经验。

赵卓博士服务过的企业包括：上海文广集团、杭州永磁集团、上海永冠企业、西安高新去创业中心、深圳农产品、安徽新长江等；

  张军

   斯隆顾问副总经理、高级咨询师。西安交通大学管理学院 MBA，具有上海市高级管理咨询师证书，同时具有国家高级工程师职称。曾任某通讯网络公司经理，某民营企业经理合伙人，某大型境外上市公司部门经理，某IT科技开发公司总经理，具有丰富的管理实际经验和工作经历。在化工、冶金、自动化和IT行业具有深厚的产业背景，在企业组织行为、变革管理和企业信息化推行阻力方面有着较深入的理论研究。擅长公司管理控制、组织变革管理和企业信息化规划及实施等咨询领域，曾主持多项企业及医疗机构管理咨询项目。  

  张文跃

   上海斯隆企业管理咨询有限公司咨询师，毕业于西安交通大学管理学院，获法学硕士学位、会计学学士学位，曾参与陕西省知识产权保护调研项目，翻译国外市场调研方面的书籍并经机械工业出版社出版，曾在西安大千律师事务所、西安嘉瑞律师事务所工作，对财务管理、企业改制、市场调研等方面有深入研究。擅长企业组织架构设计、企业集团管控体系设计。曾参加多家大型民营企业集团及开发园区咨询项目，有丰富的实践咨询工作经验。

李建波 James Li
   亚信科技（中国）有限公司副总裁。曾任国际商用机器公司（IBM）人力资源经理、朗讯科技（中国）有限公司人力资源总监等。

刘秋廉Joanne Liu
   德州仪器（中国）公司人力资源总监。曾任法国阿尔斯通（中国）公司人力资源总监、美国通用电气（中国）公司人事经理、加拿大蒙特利尔银行北京代表处副代表等。

卢开宇Lu Kaiyu
   安捷伦科技（中国）有限公司人力资源部总监。曾任中国惠普上海分析仪器有限公司人力资源部经理。

韩愉 Han Yu
   ABB（中国）有限公司中国区人力资源高级副总裁。

卢健峰Jane Lu
   LCL商务咨询有限公司合伙人及高级商务顾问。曾任中国惠普有限公司全国培训与发展经理、美国智越咨询公司全国高级培训发展经理、NCR亚太总部培训与发展顾问、NCR大中华区培训与发展总监、NCR中国有限公司人力资源总监、AT&T（中国）有限公司人力资源副总监等。

白文杰Jessie Bai
   IBM大中华区薪酬福利经理。曾任IBM中国有限公司人力资源经理。

梁雅杰 Mike Liang
   北京艾科泰电子有限公司人力资源总监，曾任美国舒布洛克公司高级人力资源经理、中外运－敦豪国际航空快递有限公司全国人力资源经理。

谢克海 Xie Kehai
   西门子（中国）有限公司人力资源经理。1996年加入西门子公司至今，1999年被派往德国西门子总部工作一年多。

浦小君 June Pu
   原朗讯科技（中国）有限公司高级人力资源总监，曾于1998年赴朗讯科技公司美国总部国际部做人事经理，1999年回国。还曾担任过AT&T（原美国电话电报公司）的人事行政总监。

栗庆森Li Qingsen
   北京诺华制药有限公司副总裁兼人力资源总监。

宁赤颖 Ning Chiying
   北京FESCO人力资源分公司法律部部长，曾任北京市劳动局劳动争议仲裁处副处长，北京市劳动局办公室主任。

云大俊D J Yun
   LCL商务咨询有限公司高级顾问，曾任康柏公司中国区财务总监，美国冠博通讯公司财务总监，IBM中国区PC事业部财务总监。

李善友Kevin Li
   搜狐公司媒体运营及政府关系副总裁。曾任搜狐公司人力资源总监、北京博士伦人力资源部经理、美国铝业集团培训经理等。

祁建华Qi Jianhua
   美国行政管理协会会员，曾任中国惠普公司青岛分公司人事部经理、中国惠普公司行政部经理、北京朗讯科技光缆公司人事行政部经理及生产部总监、大鹏证券公司人力资源部长、首席讲师，重庆宗申摩托车集团副总裁。

薛跃武David Xue
   亚洲战略投资公司培训经理，曾任中外运－敦豪国际航空快递有限公司全国销售发展经理和全国培训与发展经理、宝洁公司市场调查主任。

李盈 Sophie Li
   LCL商务咨询有限公司高级商务顾问, 欧洲著名培训咨询公司麦古利国际商业顾问、施耐德电气（中国）有限公司全国培训与发展经理、美国智越咨询高级顾问。

周学军Johnson Zhou
   3M中国有限公司人力资源部培训主任。1993年加入3M公司从事销售工作，1997年转入公司培训部至今6年，在公司内外组织过上百场培训。