 2006年度五一黄金活动月活动-杭州
2006年度人力资源活动月活动-常州
人力资源管理日益成为组织实现战略目标的关键因素！
人力资源管理也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！
企业的竞争，最终都可归结为 "人力资源管理"的竞争！
人力资源管理部门，已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为 组织核心竞争力的源泉 和 组织发展的发动机 。每个部门主管和部门经理，首先是第一人力资源主管和经理，也相应地由一般技术人才、作业性的实务工作者转变为人力资源的管理人才，而人力资源经理也成为 CEO的战略伙伴 、 核心决策层的重要成员 。
 2006年度五一黄金活动月活动计划表
注： 人力资源管理体系 20多门课程“五一黄金月活动 ” 后， 每月仍有2门不同的课程在杭州开设 ，本次活动跨越选修下几个月中的课程的，需具体课程列表可来电索取上网查询、或参见杭州人事局网站
杭州人力资源管理体系
HangZhou Human Resource Manager System
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