下一页>

斯隆顾问受邀出席交通大学安泰管理学院举办<职业导航计划>第七期导师拜师仪式(5月23日)     

    2007年5月23日斯隆顾问市场总监顾建花受总经理沈建山博士的委托,出席了交通大学安泰管理学院举办的<职业导航计划 <职业导航计划>>第七期导师拜师仪式, 会议期间与部分 嘉宾作了简短交流. 总经理沈建山被聘为第七期职业导师.

斯隆顾问作为外部专家参加上海市孵化器考评工作 (2007.5.21)     

    2007年5月21日，斯隆顾问合伙人赵卓作为外部专家，应邀参加了由上海市科技企业孵化协会组织的孵化器考评工作。该考评工作将持续一个月的时间，主要对作为市孵化协会成员的24家孵化器近两年来的孵化效果进行评价，肯定成绩，找出差距，促进上海科技企业孵化器更好更快发展。斯隆顾问在孵化器研究及咨询领域内的经验为公司在业内树立了品牌，斯隆顾问将作为第三方机构，与评价小组其他专家一起，秉承客观、公正的原则参与此次全市范围内的孵化器考评工作。

斯隆顾问应邀参加科技部创业导师研讨会 (2007.5.15)     

    2007年5月15日，斯隆顾问合伙人赵卓、市场总监顾建花应邀参加由科技部火炬中心孵化器处和《科技创业》杂志社共同组织的创业导师研讨会。本次研讨会在上海杨浦科技创业中心举行，科技部火炬中心孵化器处李志远副处长、《科技创业》杂志社范伟军主编、杨浦创业中心谢吉华主任以及优秀企业代表参加了此次研讨会。研讨会就不同成长阶段的创业企业对创业导师的服务需求展开讨论，斯隆顾问作为管理咨询机构代表，关于创业导师的能力素质要求以及对创业导师的激励机制发表了见解，并与各参会主体进行了良好的互动。

斯隆顾问应邀于4月29日为本市房地产行业HR协会演讲 (2007.4.29)     

    斯隆顾问应邀于4月29日为本市房地产行业HR协会演讲"项目公司高管激励"课程, 主讲者:沈建山博士.

斯隆顾问为EDG公司进行“如何正确填写岗位说明书”培训 (2007.3.28)     

    3月28日，斯隆顾问人力资源专家顾建花总监为EDG（康新国际设计公司）进行了“如何正确填写岗位说明书”的培训。

斯隆顾问与杭州人事局共同举办“企业裁员与劳资关系管理”公开培训课 (2007.3.23)     

    3月23日，由斯隆顾问和杭州人事局共同举办的“企业裁员与劳资关系管理”公开培训课在西子湖畔华侨饭店隆重举行，与会100余家企业仔细聆听了张海峰老师热情、精辟的授课；本次培训同时也拉开了杭州人事局07年度江南学习培训计划的序幕。

斯隆顾问签约张江集团 (2007.3.2)     

    2007年3月2日，斯隆顾问正式签约张江集团，为张江高科技园区提供“孵化器标准与服务”调研服务，对张江高新区现有孵化器体系及标准进行全面调研并优化。

斯隆顾问崔翔博士为杭州企业进行“年终绩效考核和薪酬调整”公开课 (2007.1.12)     

    2007年1月12日，应杭州人事局之邀，斯隆顾问崔翔博士为杭州企业进行了“年终绩效考核和薪酬调整”的公开课培训，参训人数达100余人。培训中，崔博士丰富的人力资源管理案例实践和生动活泼的语言风格得到参训人员的一致好评，会上掌声如执，会后众多企业与崔博士就企业管理中碰到的难题进行了深入探讨。

斯隆顾问应邀出访美国 (2006 11.26~12.10)       

    2006年11月26日至12月10日，斯隆顾问沈建山博士、崔翔博士应美国ASIAN GROUP邀请出访美国，并将在CHICAGO进行为期两周的巡回演讲。

斯隆顾问应邀为常州市动漫企业经营管理者提供财务管理培训 (2006-11-18/19)       

    2006年11月18～19日，应常州市人事培训服务中心邀请，沈建山博士为常州市动漫企业经营管理者提供为期两天的财务管理专题培训。

斯隆顾问应邀参与上海交通大学安泰管理学院职业导航项目 (2006-11-15)       

    2006年11月15日，应上海交通大学安泰管理学院邀请，沈建山博士被聘为安泰管理学院第六期职业导航项目的导师，对管理学院的五名学生的未来职业发展进行指导。

斯隆顾问应邀参与上海安泰管理学院教学活动 (2006-11-11)       

    2006年11月11日，应上海安泰管理学院张鹏柱教授的邀请，沈建山博士作为嘉宾，应邀参与对MBA的对话活动，就企业经营管理等方面与管理学院的MBA进行了充分交流和沟通，获得了学员的好评。

斯隆顾问应邀参加西安高新区创意产业发展研讨会 (2006-11-1)       

    2006年11月1日，斯隆顾问应邀参加西安高新区创意产业发展研讨会。斯隆顾问沈建山博士和赵卓博士分别从区域经济发展的角度，就创意产业的发展规律、西安发展创意产业的定位及发展策略与西安高新区相关部门进行了互动交流。研讨会取得了圆满的效果，标志着斯隆顾问与西安高新区合作的进一步深化。

斯隆顾问应邀在华东科技企业孵化器网络年会发表主题演讲 (2006-10-19/20)       

    2006年10月19-20日，华东科技企业孵化器网络第五届年会在合肥召开，国家科技部领导、专家学者及华东地区六省一市的孵化器负责人汇集一堂，就科技企业孵化器的管理与发展进行了交流和探讨。斯隆顾问由于在区域经济发展及孵化器管理方面的研究与咨询经验，得以应邀参加该年会，并由沈建山博士向大会做了《中外科技企业孵化器评价之比较与启示》的主题演讲。沈博士的演讲受到了与会者的高度评价，《中外科技企业孵化器评价之比较与启示》也入选为会议论文汇编的首篇论文。

三水工业区管理委员会来访斯隆顾问(2006-10-10)       

    2006年10月10日，广东佛山市三水中心科技工业区管理委员会招商局局长刘晓明一行三人来访，并与斯隆顾问讨论了双方的合作意向及模式，达成初步的合作协议。据悉，广东佛山市三水中心科技工业区已被列为国家火炬计划佛山自动化机械及设备产业基地。

斯隆顾问与上海中富投资发展有限公司正式签约(2006-10-10)       

    斯隆顾问参与上海中富投资发展有限公司“地产发展业务流程制定及优化项目”竞标成功，10月10日已签订咨询合同，斯隆顾问将为中富投资公司提供地产发展业务的全套业务流程及其技术文档。

斯隆顾问向上海华凌建筑工程有限公司提供内部培训(2006-10-1)       

    2006年10月1日，斯隆顾问沈建山博士应邀向上海华凌建筑工程有限公司中高层管理人员提供《管理：管与理的平衡》，并与与会人员进行了充分的交流沟通，与会人员共同反映通过此培训，对管理的本质与管理手段有了更深的认知。

斯隆顾问与泰国驻上海领事馆正式签约，斯隆外商投资咨询服务走向新领域(2006-9-28)      

   2006年9月28日，斯隆顾问与泰国驻上海领事馆正式签约。斯隆顾问将从长三角综合经济分析、泰企业优劣判断、长三角商业机会寻求、泰公司进入战略定位四个层面为泰国驻上海领事馆提供优质服务。此次合作将会引领斯隆外商商业咨询服务走向新的发展领域。

左：谢康教授、沈建山博士
右：泰王国驻沪领事馆总领事差利·玛尼雅坤与副总领事葩诗娜·菩提甘蓬

斯隆顾问与麦肯桥联合向中宙光电提供管理咨询(2006-9-25)       

    2006年9月25日，斯隆顾问与北京麦肯桥公司达成战略合作协议，共同为杭州中宙光电有限公司提供战略管理咨询。

沈博士为杭州恒生电子提供《工作分析与岗位说明书编制》培训(2006-9-25)      

   2006年9月25日，沈博士应杭州恒生电子邀请，到杭州恒生电子集团进行了《工作分析与岗位说明书编制》的培训；恒生电子集团及各事业部中高层管理人员30余人参加了培训，并在培训后，就工作中遇到的管理难题与沈博士进行了热烈的交流、讨论，并给予本次培训一致好评。

斯隆顾问受邀担任伟志集团副总裁(2006-9-22)       

    2006年9月22日，斯隆顾问沈建山博士受邀担任陕西伟志集团股份有限公司副总裁一职，并于当日下午向其下属的上海艾鲁玛服饰有限公司和上海佰雅富服饰有限公司中高层管理人员提供《管理：管与理的平衡》培训。

崔博士在常州中油国际大酒店讲授了《非人力资源管理人员的人力资源管理》的公开课程(2006-9-16，17)       

   2006年9月16-17日，崔博士在常州中油国际大酒店讲授了《非人力资源管理人员的人力资源管理》的公开课程，有五十多名当地各个企业的基层、中层和高层管理人员参加了培训，受到一致好评。

崔博士为位于昆山的铼德光电有限公司提供了2天的内训课程(2006-9-9，10)       

   2006年9月9-10日，崔博士为位于昆山的铼德光电有限公司(台资企业)提供了2天的内训课程，讲授的主题是《非人力资源管理人员的人力资源管理》，该公司各个部门的三十多名科级以上管理人员参加了本次课程，受到好评。

崔博士在上海奉贤为远东纺织（上海）集团公司提供了1天的内训课程(2006-9-8)       

   2006年9月8日，崔博士在上海奉贤为远东纺织（上海）集团公司(台资企业)提供了1天的内训课程，讲授的主题是《授权管理》，来自公司的30多名中层管理人员参加了本次课程，受到高度评价。

崔博士在连云港为中外企业家论坛提供了2天的公开课程(2006-8-26，27)       

   2006年8月26-27日，崔博士在连云港为多星企业管理咨询有限公司组织的中外企业家论坛提供了2天的公开课程，讲授的主题是《以目标为导向的绩效管理》，来自当地的140多名企业各级管理人员参加了本次课程，受到热烈欢迎和高度评价。

崔博士在大连为惠普公司做了5天的咨询项目(2006-8-21，25)       

   2006年8月21-25日，崔博士在大连为惠普公司做了5天的咨询项目，对20名中层管理人员进行人才素质测评，这是继第一批成功测评后的第二批测评,分别通过问卷测评、无领导小组测评、角色扮演、团队活动、案例分析、公文筐测评、集体辩论等方式进行，受到客户公司的高度评价。

常州人事局正式聘请斯隆顾问为常州动漫企业提供财务管理及人事培训(2006-9-11)       

   2006年9月11日，常州人事局姚常青主任专程到访斯隆顾问，并正式聘请斯隆顾问沈建山博士、崔翔博士为常州动漫企业提供财务管理及人力资源管理培训课程。这标志着斯隆顾问与常州人事局的合作步入正式启动阶段。

崔博士在江苏省泰州市的扬子江药业集团公司为160多名员工做了一天的内训课程(2006-8-19)       

   2006年8月19日，崔博士在江苏省泰州市的扬子江药业集团公司为160多名员工做了一天的内训课程，讲授的主题是《员工职业生涯发展规划》，受到热烈欢迎和高度评价。

崔博士在延吉为中国电子器件工业总公司提供了2天的内训课程(2006-8.10-11)     

   2006年8月10-11日，崔博士在延吉为中国电子器件工业总公司提供了2天的内训课程，讲授的主题是《领导力和管理技能提升》，来自全国各地的四十多名中电总公司和分公司的企业高层管理人员参加了本次课程，受到热烈欢迎和高度评价。

崔博士在上海为新世界教育集团组织的人力资源俱乐部提供了一次的公开讲座(2006-8-4)       

   2006年8月4日，崔博士在上海为新世界教育集团组织的人力资源俱乐部提供了一次的公开讲座，讲授的主题是《人力资源成本控制》，来自上海当地的数十名企业人力资源高级管理人员参加了本次讲座，受到好评。

崔博士在内蒙古包头市的稀土国际大酒店为北京大学经济管理学院组织的金融投资班和企业家班提供了2天的公开课程(2006-7-22-23)       

   2006年7月22-23日，崔博士在内蒙古包头市的稀土国际大酒店为北京大学经济管理学院组织的金融投资班和企业家班提供了2天的公开课程，讲授的主题是《危机管理》，来自全国各地的上百名企业高级管理人员参加了本次课程，受到热烈欢迎和高度评价。

崔博士为北京大学经济管理学院组织的第11期经理人高级研修班提供了1天的公开课程(2006-7-21)       

   2006年7月21日，崔博士在北京大学图书馆南配楼为北京大学经济管理学院组织的第11期经理人高级研修班提供了1天的公开课程，讲授的主题是《危机管理》，来自全国各地80多名企业的高级管理人员参加了本次课程。

崔博士在常州金坛举办的大型公开课提供了1天的讲课(2006-7-16)       

   2006年7月16日，崔博士在常州金坛举办的大型公开课提供了1天的讲课，讲授的主题是《中高层管理人员的管理技能提升》，来自金坛附近地区的六十多名企业的高级管理人员参加了本次课程。

崔博士为清华大学职业经理培训中心提供了1天的公开课程(2006-7-15)       

   2006年7月15日，崔博士为清华大学职业经理培训中心提供了1天的公开课程，讲授的主题是《绩效管理》，来自全国各地数十名企业的高级管理人员参加了本次课程。

崔博士为中国南方电网提供了三次共计7天的内训课程(2006-7.10-29)       

   2006年7月10-12日,19-20日和28-29日，崔博士为中国南方电网提供了三次共计7天的内训课程，讲授的主题分别是《沟通管理》、《压力管理》、《高效执行力》和《提升学习力》，来自南宁的广西电网公司约200名集团公司机关总部的管理人员分三批参加了本次系列培训课程，受到客户单位的热烈欢迎和好评。

崔博士为苏州人事局培训中心提供了2天的公开课程(2006-7-7-8)       

   2006年7月7-8日，崔博士为苏州人事局培训中心提供了2天的公开课程，课程的主题分别是《如何激励与留住企业优秀人才》和《如何有效降低人力资源成本》，来自苏州周边的企业管理人员数十人参加了这二天的培训，受到高度评价。

崔博士在北京为中国国际航空公司提供了2天的内训课程(2006-7.4-5)       

   2006年7月4-5日，崔博士在北京为中国国际航空公司提供了2天的内训课程，讲授的主题是《非人力资源管理人员的人力资源管理》，国航客仓部数十名中高层管理人员参加了本次课程,受到高度好评。

崔博士为上海群峰企业管理咨询有限公司在苏州提供了2天的公开课程(2006-7.1-2)       

   2006年7月1-2日，崔博士为上海群峰企业管理咨询有限公司在苏州提供了2天的公开课程，课程的主题是《非人力资源管理人员的人力资源管理》，来自苏州周边的数十名企业各级管理人员参加了这次培训，受到高度评价。

斯隆顾问与上海市科创中心再度合作(2006-6-28)       

   斯隆顾问是上海市科创中心针对高科技创业企业提供管理服务的战略合作伙伴，继为上海松力生物科技有限公司提供人力资源管理咨询服务之后，目前再次为一家高科技公司上海伽玛星科技发展有限公司提供内部管理咨询的服务。

斯隆顾问与杨浦区卫生局三度合作，开展咨询项目(2006-6-27)       

    目前，斯隆顾问与杨浦区殷行卫生服务中心的2期项目已接近尾声，应杨浦区卫生局领导邀请，斯隆顾问将针对杨浦区卫生局四平卫生服务中心的人力资源配置问题提供咨询服务，这已是斯隆顾问与杨浦区卫生局的第三度合作。

斯隆顾问参与苏州市现代服务业招商培训(2006-6-26)      

    6月26日，斯隆顾问沈建山博士应邀参加苏州市现代服务业招商培训，向苏州市及下辖 各区县负责招商引资工作的百余名干部提供《现代服务业招商策略及技巧》的专题培 训。沈建山博士与与会学员交流了斯隆顾问在外商投资、园区发展、驻商管理及招商人 员考核激励等方面的经验和体会，获得了学员的高度认同。

斯隆顾问正式向国家科技部火炬中心提供管理咨询(2006-6-25)      

    6月25日，斯隆顾问正式与国家科技部火炬中心合作，向其提供我国科技企业孵化器评 价指标体系设计咨询，这标志着斯隆顾问自2003年涉足科技企业孵化器管理咨询以来， 在该领域内的咨询服务正在日益得到社会的认同和信任。

斯隆顾问与西安高新区创业园发展中心三度合作(2006-6-10)      

    2006年6月上旬，斯隆顾问与西安高新区创业园发展中心再次达成合作协议，就西安高新区产学研合作机制进行研究咨询，这是双方2003年以来的第三次合作。未来三个月内，斯隆顾问将与西安高新区创业园一起，对西安高新区的产学研合作现状、存在问题进行全面的调研分析，在此基础上，提出西安高新区产学研之间的合作范围和合作模式，并提出政府在促进区域产学研合作方面的政策建议。通过本项目，双方希望能够进一步促进西安高新区的产学研合作和科技成果转化。

斯隆顾问与大华集团再度合作(2006-6-10)     

    继斯隆顾问与大华集团进行“组织优化设计及实施咨询”首轮合作之后，6月10日双方再签“大华集团授权体系优化”的咨询服务合同。 本次咨询将在第一次咨询所取得的成果的基础上，进一步研究大华集团董事会、总裁、副总裁、一级部门、二级部门、区域总部和项目公司等7个层面的权限分工、主要决策事项的审批程序及有关的授权监督控制办法。

斯隆顾问韩永良博士应邀回国讲学      

   2006年5～6月，斯隆顾问执行董事韩永良博士应天津大学、南开大学及浙江萧山区人民 政府邀请，回国向两所大学的EMBA学员及萧山区人民政府进行了《高级战略管理》、 《战略性人力资源管理》等课程的讲授。

上海斯隆团优培训中心与苏州人事培训中心合作举办“实战派博士聚苏州”      

    7 月 7-9 日，上海斯隆团优培训中心与苏州人事培训中心合作举办“实战派博士聚苏州，说谈人力资源管理”系列讲座，欢迎新老朋友莅临参加。详情请见“斯隆团优培训——近期活动”。

上海斯隆团优培训中心与杭州人事局合作举办“实战派博士聚杭州"

    6 月 22-25 日，上海斯隆团优培训中心与杭州人事局合作举办“实战派博士聚杭州，说谈人力资源管理”系列讲座，欢迎新老朋友莅临参加。详情请见“斯隆团优培训——近期活动”。

斯隆顾问应邀为东华大学旭日管理学院演讲（2006.5.11）       

    2006 年 5 月 11 日晚，斯隆顾问沈建山博士应邀为东华大学旭日管理学院 MBA 同学做了企业管理咨询系列讲座（上）：《国际咨询公司发展趋势与 MBA 》，在轻松自然的气氛下，沈博士把自己多年来在咨询业的亲身感受同ＭＢＡ同学们进行分享，受到了东华 MBA 同学们的热烈欢迎。演讲结束后，沈建山博士与 MBA 同学就ＭＢＡ的职业发展、民营企业管理、本土咨询企业的发展等话题进行了交流。５月１８日，沈建山博士还将进行企业管理咨询系列讲座（下）：《管理咨询公司的运作与管理》，为ＭＢＡ同学更为深入地了解咨询公司提供机会，并将与同学们有更多的互动沟通。

斯隆顾问参加上海科技企业孵化协会 2006 年会员大会（2006.4.7）       

   2006 年 4 月 7 日上海斯隆（顾问）公司沈建山总经理、陆柳青咨询师应邀参加上海科技企业孵化协会 2006 年会员大会，会上对上海斯隆（顾问）在 2005 年度为科技企业孵化器方面所作的研究及成果给予了充分的肯定并进行了表彰

斯隆顾问与上海新纪元教育集团签约完成内部管理咨询项目（2006.3.8）       

   上海新纪元教育集团是一家由温州新纪元教育发展有限公司投资的民营教育机构，现有全寄宿九年一贯制的浙江省平阳新纪元学校、浙江省瑞安市新纪元实验学校，十二年一贯制的四川省广元外国语学校、重庆市云阳外国语实验学校等。

   经过斯隆顾问与上海新纪元教育集团的多次交流与沟通，近日双方正式签约。斯隆顾问将于 2006年3月－2006年6月为上海新纪元教育集团提供内部管理咨询服务.

殷行医院项目二期启动（2006.3.8）       

   继 2005年斯隆顾问与殷行医院合作完成人力资源管理优化项目之后，在双方愉快合作的基础上，近期双方又签约合作完成殷行医院社区服务团队建设及人力资源管理咨询项目。本期项目预计4个月左右时间，主要完成社区服务团队建设及人员设置、相关人力资源管理制度建设等内容。目前，本项目已进入正式启动阶段。

上海斯隆跨国公司研究中心（筹）成立（2006.3.6）       

   2006年3月6日斯隆顾问与上海社会科学院强强联合，成立上海斯隆跨国公司研究中心（筹），并聘请著名跨国公司研究专家谢康教授担任中心主任。该研究中心将借助上海社科院和斯隆顾问的优势资源，面向国内外政府和企业客户，提供世 界500强、跨国公司地区总部方面的信息定制服务，以及对标管理 （Benchmarking）咨询服务。

斯隆顾问成功签约陕西联通（2006.2.27）   

    斯隆顾问近期与中国联通陕西分公司正式签约并启动，为其提供地市级营销渠道规划咨询服务。陕西联通 从 2002 年至今，连续 3 年在集团内部的综合绩效考核中排名前十位。

斯隆顾问应邀为四方机车提供集团管控内部培训（ 2006.2.24 ）

    应青岛四方机车有限责任公司邀请，斯隆顾问沈建山博士于2006年2月24日、25日在青岛向四方机车总部及其下属单位近60人提供企业集团管控培训，获得了四方机车内部中高层管理人员的好评。培训结束后，四方机车总经理刘杰专门召集总部领导班子及下属企业总经理与沈建山博士进行座谈，共同探讨四方机车在集团管理实践中的困惑。

上海市东方医院人力资源管理咨询项目第一阶段结题（2006-2-21）    

    斯隆顾问与上海市东方医院签约合作人力资源管理咨询项目，于 2006年2月21日在东方医院召开了 第一 阶段咨询项目的结题报告会 。 会上 由斯隆顾问 项目经理 张军 对咨询项目的过程、内容、结果和体会进行了汇报。浦东新区社发局副局长、社发局卫生处处长和中山医院、仁济医院、上海儿童医学中心人力资源部门主管、上海市卫生人才交流中心汤冉副主任及东方医院中层干部出席了此次项目结题会。

    本次项目斯隆 以科学、客观、认真的态度，用专业细致的管理咨询工具与手段，为东方医院人力资源管理的优化和提升作了非常有价值的工作， 有效建立和完善了东方医院人力资源管理的基础体系，推进了构建现代人力资源管理平台的医院管理目标，为加快东方医院由传统人事管理向现代化人力资源管理的转变，提升东方医院的人力资源管理的水平，提供了良好的管理体系与文案，对东方医院的前进与发展有着重要的意义。

图为斯隆顾问项目经理 张军 进行项目汇报

斯隆顾问再次为伟志集团提供咨询服务（2006.1.4）

    斯隆顾问近期与伟志集团正式签约并启动为期四个月的管理体系优化管理咨询项目。伟志集团为西北地区最大的民营服装企业，本次与伟志集团的咨询合作是斯隆顾问继 2002 年向伟志集团提供企业内部控制体系建立与完善咨询服务之后的二度合作。

斯隆顾问应邀出席漕河泾开发区企业协会现代服务专业委员会成立大会（2005-12-27）

     斯隆顾问作为管理咨询公司的代表，应邀出席漕河泾开发区企业协会现代服务专业委员会成立大会，并荣幸成为该协会成员之一。本次会议针对今后开发区将吸引越来越多的高科技企业和研发机构入驻的问题，强调现代服务专业委员会应当发挥漕河泾现代服务集聚区的优势，注重企业与政府、企业与市场的沟通，并组织区内的现代服务业单位更好地提供服务，为开发区的经济发展做出贡献。会议通报并审议通过了《现代服务专业委员会筹备工作报告》和《上海漕河泾新兴技术开发区企业协会现代服务专业委员会工作条例》（讨论稿）。

斯隆顾问荣膺上海漕河泾开发区“企业文化建设积极参与奖”（2005-12-23）    

    2005 年12月23日，上海市漕河泾科技创业中心举行迎新联欢会暨毕业企业、优秀企业表彰大会。会上，斯隆顾问总经理沈建山博士荣膺“企业文化建设积极参与奖”。

    这是斯隆顾问在成为“上海漕河泾新兴技术开发区企业协会现代服务专业委员会成员”后，在现代工业园区和孵化器管理方面取得又一成就，充分肯定了斯隆顾问在现代园区管理方面的成绩和实力。

斯隆顾问应邀担任上海交通大学第三届MBA哈佛《商业评论》案例分析大赛评委（2005-12-4）

    2005年12月4日，斯隆顾问沈建山博士应上海交通大学安泰管理学院、上海交通大学MBA同学回和哈佛《商业评论》杂志社邀请，担任上海交通大学第三届MBA哈佛《商业评论》案例分析大赛评委。

斯隆顾问就西安高新区创业园发展中心优势产业选择举行专题研讨会（2005-11-25）

2005年11月25日，斯隆顾问就西安高新区创业园发展中心优势产业选择，与创业中心一起，邀请陕西省发改委、陕西省科技厅、西安市科技局、银河投资、西部世纪软件等政府和企业负责人，共同就斯隆顾问向西安高新区创业园发展中心提供的咨询内容之一“西安高新区创业园发展中心优势产业选择”进行了专题研讨会

斯隆顾问向靖远煤业有限公司提供企业文化培训（2005-11-24）

2005年11月24日，斯隆顾问应邀向靖远煤业有限公司中层以上干部进行《打造优秀企业文化，实现企业和谐发展》的专题培训。作为靖远煤业有限公司跨跃式发展的系列培训内容之一，本次企业文化培训由靖远煤业有限公司总经理王军博士主持，斯隆顾问沈建山博士详细向靖远煤业有限公司介绍了为什么企业需要企业文化、企业文化的内涵是什么以及如何制定企业的企业文化。

斯隆顾问与印度青年联合会进行有好交流（2005-11-18）

2005年11月18日，斯隆顾问受邀与印度青年联合会（Youth India）进行交流沟通，详细介绍中国的商业环境以及对印度青年企业家所能够提供的机会。印度青年联合会是印度工业联会下属、由印度工商各界杰出青年所组成的专业委员会，本次考察团由斯隆顾问的客户W.S. Industrials 总裁Narayan 先生带队，共有12位印度的杰出青年组成，先后考察了北京、深圳及上海。

斯隆顾问应邀为东华大学旭日管理学院进行专题演讲（2005­11－17)

2005年11月17日，斯隆顾问沈建山博士应邀为东华大学旭日管理学院MBA进行专题演讲，演讲内容为“MBA如何融入民营企业”，受到了MBA同学们的热烈欢迎。演讲结束后，沈建山博士与MBA同学就民营企业管理、本土咨询企业的发展以及创业等话题进行了交流。这是继在上海交通大学安泰管理学院成功演讲后，沈建山博士就斯隆顾问所咨询服务的民营企业客户，通过对其的深入研究，向MBA系统介绍国内民营企业的发展及对MBA所提供的机会而进行的第二次专题演讲。

斯隆顾问与上海松力生物科技有限公司正式签约“人力资源管理咨询项目”（2005-11-9）

2005年11月9日，斯隆顾问作为上海市科技创业中心特聘外部专家团队与上海松力生

物技术有限公司正式签约“人力资源管理咨询项目”并顺利启动。这不仅是斯隆顾问与上海市科技创业中心的又一成功合作，更是斯隆顾问在为中小规模初创性企业提供咨询服务上迈出的重要一步。

斯隆顾问应邀参加“孵化器管理人员入股在孵企业”项目评审会（2005-11-2）

斯隆顾问沈建山博士和陈欣荣博士被选举成为上海市生产力学会理事(05-10-29 ）

    2005 年 10 月 29 日，在上海市生产力学会第三届会员大会上， 斯隆顾问 沈建山博士和 陈欣荣 博士分别被选举成为上海市生产力学会常务理事和理事。

上海生产力学会前身为上海经济学会生产力经济学研究会，成立于 20 世纪 80 年代初， 1997 年 6 月 23 日更名为上海生产力学会，成为上海社会科学联合会下属一级学会，并受上海市政府发展研究中心直接领导。上海生产力学会一直致力于生产力理论和应用研究，并不断促进研究成果在经济和社会发展实践中的应用，为政府决策、为区县和企业发展出谋献策。

沈建山博士应邀参加在西安举行的《经济全球化下的孵化器》国际研讨会并进行主题演讲（ 2005-10-18 ）

    2005 年 10 月 18 日，沈建山博士应邀参加由国家科技部国际合作司与西安高新区管理委员会共同主办、由西安高新区创业园发展中心承办的《经济全球化下的孵化器》国际研讨会，会议在西安金花香格里拉大酒店举行。国家科技部火炬中心张志宏副主任、西安高新区管委会 景俊海 主任、 赵璟 副主任、美国孵化器协会主席 Adkins 女士等国内外知名科技园区和孵化器人事共同参加。会议有西安高新区创业园发展中心 王自更 主任主持。沈建山博士的发言主题为 《 Co-incubation: one way for the success of science based incubator 》，发言获得了与会者的好评，并与包括中国国际科学技术合作协会、美国孵化器协会、海德堡科技园区、新加坡经济发展局、泰国国家软件园、苏州高新技术创业服务中心、无锡高新技术创业服务中心等进行了交流和沟通。

斯沈建山博士应邀在《跨国公司与开发区的创新和合作》国际研讨会上做主题发言（ 2005-10-15 ）  

   2005 年 10 月 15 日，沈建山博士应邀参加由上海漕河泾开发区发展总公司与同济大学经济管理学院共同举行的《跨国公司与开发区的创新和合作》国际研讨会，并进行了《跨国公司、产业集群与区域经济发展》的主题演讲，演讲内容受到了与会者的好评。

上海漕河泾开发区浦江创新创业园功能定位及业务发展策略咨询项目签约（2005-10-12）

2005年10月12日，斯隆顾问与上海漕河泾开发区科技创业中心就“上海漕河泾开发区浦江创新创业园功能定位及业务发展策略”咨询项目正式签约。这标志着斯隆顾问凭借其多年的专业园区咨询服务经验，正式以第三方咨询身份对浦江创新创业园进行运作策划和财务测算，并同浦江科技园发展公司一起，向上海漕河泾开发区总公司进行汇报并供其决策。

斯隆顾问 正式与印度 Chopra Retec 公司正式签约 (2005-9-28)　

    斯隆顾问 于 9 月 28 日正式与全球消声器固定设备最大的制造商之一，印度的 ChopraRetec 正式签约，帮助其调研消声器固定设备在中国的市场情况。

斯隆顾问 正式受聘为平湖市人民政府招商顾问（ 2005-9-24 ）

　　　在 2005 年 9 月 24 日召开的“ 平湖市荣誉市民、东湖之友奖章、市政府招商顾问授聘仪式暨经贸签约活动”上， 斯隆顾问 总经理沈建山博士从平湖市市长马邦伟先生手中接过平湖市市政府招商顾问聘书，正式成为平湖市招商顾问。这是继 2002 年与平湖市开展合作以来， 斯隆顾问 与平湖市合作的进一步深化。

斯隆顾问应邀参加“浦东 - 南荷兰创新与合作项目洽谈会暨研讨会”(05-9-1 ）

　　　应浦东生产力促进中心（ SPPC ）邀请， 斯隆顾问 沈建山博士于 2005 年 9 月 1 日上午向参加“浦东 - 南荷兰创新与合作项目洽谈会暨研讨会”的南荷兰代表团专题介绍了荷兰投资者应该如何在中国投资经商，获得了与会者的好评。此次应浦东新区科技局邀请，南荷兰省派出了该省在生命医药方面杰出的企业代表团。 斯隆顾问 自 2003 年 12 月访问荷兰之后，与荷兰商界的合作正在日渐增多。

斯隆顾问 成为上海市管理咨询委员会执行委员（2005-8-30）

　　　 在 2005 年 8 月 30 日上海企联管理咨询委员会暨上海首届海派管理咨询论坛会议上 , 上海斯隆企业管理咨询有限公司被选举成为上海市管理咨询委员会执行委员 ，这是上海市管理咨询委员会对 斯隆顾问 近四年工作成绩的肯定。

斯隆顾问应邀赴印度参加“中国：对印度的机会”研讨会（ 2005-8-10 ）　　

    应印度工业联合会 (CII) 邀请， 斯隆顾问 沈建山博士于 2005 年 8 月 4 日～ 8 月 12 日赴印度钦内 (Chennai) 、班加罗尔 (Bangalore) 和海德拉巴 (Hyderabad) 三个印度南方的主要城市进行了访问，并与中国贸促会、北京大学中国经济研究中心、高盛亚洲和《财经》杂志等机构一起，向印度的工商业界介绍了中国的经济及商业情况。沈建山博士的演讲主题为《 How to do business in China: who would be the winner 》，向与会者介绍了在中国经商的成功关键所在，并与与会者进行了详细的交流和探讨。同时，也拜访了公司在印度的客户 W.S. Industries 和 Raman Boards Limited ，并实地拜访了包括 Sanmar Group 、 iGate 、 InfoTech 等印度的知名企业。

斯隆顾问应邀为西安鼎天集团进行内部管理培训 （ 2005-7-9 ）　　　

   应西安鼎天集团邀请， 斯隆顾问 沈建山博士于 2005 年 7 月 9 日上午向鼎天集团中层经理以上人员进行了“管理：管与理的平衡”的专题培训，深入细致地向鼎天集团中层经理以上人员介绍了管理中的授权、规范与监督之间的关系，介绍了计划、执行、检查和调整的管理循环，并结合管理实践，进行了相关的案例介绍。西安高新区创业园发展中心、西北电力物资公司、曲江乐园等单位也分别参加了本次培训。

斯隆顾问正式与大华集团签约（ 2005-6-28 ）　　　

斯隆顾问 于 2005年6月28日正式与大华集团签约，向其提供组织体系优化设计管理咨询。

   大华集团是上海知名的房地产开发企业，在上海、武汉、西安、长春、大连等地拥有开发项目，在业界具有较高的知名度。

斯隆顾问正式与西电集团签约（ 2005-3-28 ）　　

   斯隆顾问 于 2005 年 3 月 25 日正式与西电集团签约，向其提供营销系统整合策略咨询研究。这是 斯隆顾问 在继向上海电气提供管理咨询后，又一个在输配电设备制造行业方面的成功。

西电集团是我国国内输配电设备制造行业内具有最为完整产业链的国有企业，在国内外输配电设备制造方面具有很高的知名度和行业地位。

沈建山博士应邀参加“卫生医疗机构人力资源管理咨询及人才派遣法律培训” (05-08-19)

沈建山博士应邀参加“卫生医疗机构人力资源管理咨询及派遣法律培训”活动，并精彩授课

沈建山博士受邀参加上海交通大学安泰管理学院“MBA职场沙龙” (05-06-10)

　　　2005年6月10日，应上海交通大学毕业生就业指导中心和安泰管理学院MBA职业发展中心的邀请，斯隆顾问沈建山博士参加了在上海交大安泰管理学院举行的“MBA职场沙龙”活动，并就交大MBA关心的热点进行了主题为＜MBA如何在民营企业发挥更大作用＞ 的精彩演讲。沈博士从理论和实战两个层面对家族企业的特点和MBA在家族企业中的角色进行了精辟分析，并对MBA在家族企业中的职业发展提出了很好的建议。此演讲因案例丰富，实战性较强受到了交大MBA同学们的一致好评。活动结束后，安泰管理学院MBA职业发展中心的老师表示，希望以后能与斯隆顾问这样优秀的管理咨询公司有更多层面的交流与合作。

斯隆顾问签约上海杨浦区殷行地段医院完成人力资源管理咨询项目 (05-06)

　　近日斯隆顾问继续凭借公司人力资源管理咨询专业水平和医疗卫生行业管理咨询的丰富咨询经验良好资源，与上海市杨浦区殷行地段医院签订了人力资源管理咨询服务合同，项目内容包括组织和岗位梳理、岗位描述、绩效管理考核等多个方面，项目将进一步丰富斯隆在医疗卫生行业中各个级别单位的人力资源管理咨询经验。至此，斯隆在医院人力资源管理咨询项目上的品牌积累进一步得到加强。

　　上海市杨浦区殷行地段医院主要承担杨浦区殷行、新江湾城两个街道 16 万常住人口及万余名外来流动人口的“预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育指导”等六位一体的任务。近几年随着社区卫生工作的深入，医院在组织和人力资源管理方面需要进行相应的调整，为打造融六位一体综合功能的新型的社区卫生服务中心奠定管理基础。

上海东方医院正式签约斯隆顾问完成人力资源管理咨询项目(2005 年 5 月)

   近日斯隆顾问凭借公司人力资源管理咨询专业水平和医疗卫生行业管理咨询的丰富咨询经验与良好资源，与上海市东方医院签订了人力资源管理咨询服务合同，项目内容主要涉及岗位梳理、岗位描述、岗位评估、管理授权体系明晰、绩效管理考核体系设计、薪酬体系优化设计、方案实施辅导等多个方面。斯隆顾问将与上海市卫生局相关机构合作，共同完成此次东方医院的人力资源管理咨询项目，并实现在原有管理基础上，建立和完善东方医院现代人力资源管理的基础体系，逐步构建东方医院现代人力资源管理平台的战略目标。

上海市东方医院，是浦东新区最大的一家综合性医院，集医疗、教学和科研于一体，拥有达到国际先进水平的硬件设施和宜人的就医环境。 2001 年 12 月 28 日东方医院成为同济大学附属医院，承担了国家自然科学基金项目、各种省部级科研项目。近年来，东方医院以极具前瞻性的开拓理念和管理思路构建现代化医院集团，发展迅速，同时东方医院近年来的迅速发展使得人才需求快速增长，现代人力资源管理的需求也日益增强，整体管理绩效的提升与现代激励体系的建立成为医院发展中一项重要的工作。

沈建山参加伟志集团 2005年董事会 (05-05-13)

    5月13日，根据陕西伟志集团股份有限公司的董事会工作计划，沈建山博士应邀参加伟志集团2005年年度董事会。

印度拉曼纸板有限公司正式签署投资协议 (05-05-10)

   5月10日，印度拉曼纸板有限公司正式与平湖市经济技术开发区签署投资协议和土地转让协议；作为拉曼纸板的长年管理顾问，斯隆顾问非常高兴看到拉曼纸板在中国的更为长远的投资承诺，并将积极为拉曼纸板在中国的发展献计献策。

斯隆顾问签约甘肃靖远煤业有限公司 (05-04-18)

   4月18日，斯隆顾问正式与靖远煤业有限公司签约，协助其研究建立和谐矿区，并以其所属的魏家地煤矿为典型，探讨如何改善矿区企业文化、提升矿区安全生产

斯隆顾问陪同希腊Venus石材公司董事长Vangelis考察中国石材市场(05-04-05)

   4月5日至8日，斯隆顾问应邀与希腊高世迈船务公司上海代表处刘圣春先生等陪同希腊Venus石材公司董事长Vangelis先生考察中国石材市场，并实地参观了上海石材市场及江苏连云港的有关投资情况。

Venus石材公司是希腊最大的石材加工企业，主要生产大理石和花岗岩，分别在希腊、保加利亚设有加工厂，并在美国加州设有分销中心；此次Vangelis先生访华，重点考察在中国设立有关石材加工厂的可行性

斯隆顾问与西安创业园发展中心签订“产业发展策略及专业孵化器营运优化咨询项 目”的合同(2005年4月)

    继 2003年承担“西安创业园发展中心(以下简称XIBI)绩效考核管理优化项目”之后，斯隆顾问在2005年4月和XIBI再次签约合作，将在之后的三个月内帮助XIBI制定产业发展策略及专业孵化器营运优化策略。

XIBI隶属于西安高新区管委会。它是集企业孵化、功能园区建设于一体的机构， 通过吸引各类研发机构、中小知识型企业、大学科技园和各类孵化器入住来推动区域技术创新，并支撑产业集群的发展。迄今为止，已经有近 500家企业有过在孵化器内孵化的经历，并且有多家已经成功毕业，成为高新区内的重要企业。

从我国高科技园区发展的趋势来看，专业孵化器作专作精、通过专业孵化器来推动区域产业集群的构建和发展，已经成为有识之士的共识。 XIBI作为国内多家孵化器内的佼佼者，进行此次项目也是对“如何形成具有中国特色的专业孵化器模式”的探索。

斯隆顾问是国内密切关注新经济发展以及企业创新的咨询机构之一，在协助高新园区制定业务策略、加强内部管理方面有着丰富的经验，多次为漕河泾开发区、西安软件园、西安创业园发展中心等科技园区提供过咨询服务。斯隆顾问深切希望能为国内新经济的腾飞尽一分绵薄之力！

沈建山博士受邀参加“中国奇迹”研讨会

  应印度工业联合会（ CII）的邀请，斯隆顾问沈建山博士于2005年3月23日至3月24日赴印度新德里参加 “the Miracle of China” 国际研讨会，并在会上就如何在中国开展业务 ”How to do business in China” 进行了专题发言，获得 CII成员的高度好评。

CII是印度最大的工业联合会，在上海和北京分别设有办事处；本次研讨会的主题是研讨中国发展的背后原因，以为印度经济的发展提供可能的借鉴之处。中国驻印度大使孙玉玺、印度能源部长 Aiyar 先生以及国内著名的经济学家许晓年以及中国贸促会、世界银行北京办事处、《财经》杂志等参加了本次研讨会。

沈建山博士受邀赴韩国参加亚太经合组织（ APEC）工业科技小组年会(05-3-14)

  受西安高新区创业园发展中心委托，斯隆顾问沈建山博士于 2005年3月14日到18日赴韩国光州参加28届APEC工业科技小组年会，并向与会代表就创业园发展中心计划在2005年10月份举行“经济全球化与商业孵化器”的APEC国际论坛进行了介绍。

参加本次会议的代表团来自亚太经合组织的 21个经济体，中国代表团由国家科技部国际合作司国际组织与会议处带队，共有6名团员参加。

在参加本次工作年会的同时，代表团还受邀参观了光州市政府、韩国起亚汽车、三星电子以及光州科学技术研究院等。

斯隆顾问为山东蓝海股份进行绩效管理培训(05-03-03)

  2005年3月3~4日，斯隆顾问魏方传先生为山东蓝海股份有限公司总部职能部门的员工以及下属各酒店的部门经理和领班近400人，进行了全面的绩效管理培训。在培训过程中，魏方传先生依据自身丰富的管理咨询经验和深厚的管理理论积累，对蓝海股份考核方案实施过程中出现的各种问题进行了深入浅出的分析和说明。参加培训人员纷纷表示此次培训理论和实践紧密结合，既开阔了视野，又使得自己对绩效管理的意义、操作方法及注意事项等有了一个清晰明确的认识，为蓝海股份顺利实施绩效管理体系打下了扎实的基础。

                 （图为斯隆顾问魏方传先生为山东蓝海股份员工精彩讲解）

漕河泾开发区总公司企业薪酬体系设计培训(04-11-11)

   2004年11月11日，斯隆顾问沈建山博士、项目经理张文跃女士应漕河泾开发区总公司的邀请，为开发区总公司下属各子公司人力资源部经理进行了以企业薪酬体系设计为主题的讲座。沈博士针对企业的薪酬战略、薪酬体系设计的模式以及薪酬管理的最新发展动态等角度进行了系统地讲述，并重点介绍了目前企业运行较多的企业职能工资体系的设计思路，最后沈博士结合斯隆顾问作过的多个项目，就开发区功能园区薪酬设计的特点同与会人员进行了沟通。

斯隆顾问应邀出席印度商会总裁会议（04-11-06）

   11月6日，斯隆顾问应邀出席了印度联合商会举办的'总裁中国之行'会议。参会者为二十余家印度企业的CEO，会议的主要目的是向印度企业家介绍中国市场、助其增加对中国市场的了解。会上，斯隆顾问沈建山博士作题为'投资中国'的演讲，向与会企业家概要介绍了中国的外商投资情况、投资中国涉及的法律及会计制度、投资中国的形式及地域等问题。

  上海血液中心人力资源项目获可喜进展（04-10-26）

    目前，由斯隆咨询合作承担的上海市血液中心人力资源咨询项目已经进入第一阶段岗位描述的后期，100多份条理清晰、内容丰富的岗位说明书已形成初稿。同时，通过近3周40余人面谈、180多份工作分析问卷以及多次现场观察，咨询项目组已经与中心各级管理者、员工进行了充分的沟通，并积累了大量的有效信息。 

    上海市血液中心是上海市卫生局所属的市区唯一的采供血服务机构，集采供血、科研和教学等多项职能于一体，是世界卫生组织输血合作中心。通过总部采血、分站采血和流动车采血等多种方式，供应本市160余家主要医院的用血。中心现有员工400余人，中高级职称百余人，约20多位博士和硕士研究生。 

    本次血液中心咨询项目的内容较为全面，涉及到组织构架、岗位描述、岗位评估、考核设计、薪酬设计等多个内容，项目执行周期3个月。这是继上海南翔医院人力资源项目之后，斯隆咨询承担的另一个卫生医疗行业的人力资源咨询项目。通过这几个咨询项目的完成与成功实施，斯隆咨询已经在医疗卫生行业中积累了较多的咨询经验，并形成了相应的自有产权咨询库模块。

  长三角地区工业开发区可持续发展战略学术研讨会（04-10-17）

     10月17、18日，由上海市社科院跨国经营研究中心与上海第二工业大学联合举办的“长三角地区工业开发区可持续发展战略学术研讨会”在上海第二工业大学举行，市科委、市府发展研究中心、市外资委和浦东新区有关职能部门的负责人参加了会议，市社科院、外省市开发区及本校的有关专家、学者等70余人参加了研讨。 

     会议由上海第二工业大学国际交流学院主持工作副院长李进祺女士与上海社科院跨国经营研究中心副主任沈建山博士主持，市科协副主席陈积芳和我校党委副书记、副校长胡晟、朱懿心副校长参加了会议并分别致了辞。上海市外资委项目管理处处长朱文斌、上海市府发展研究中心改革处处长顾性泉、浦东金桥开发区股份公司副总经理边秦翌、上海社科院跨国经营研究中心主任谢康、我校国际交流学院主持工作副院长李进祺、日本三菱商事投资促进资深经理唐胜春分别发表了主题发言。会议期间，部分与会人员还参观了浦东金桥开发区及区内最大的企业上海通用汽车有限公司，金桥企业家协会秘书长张友竹女士陪同参观。

            （右起：上海社会科学院跨国经营研究中心谢康教授、沈建山博士）

上海万向组织优化项目进行阶段成果汇报(04-10-10)

   2004年10月10日，斯隆顾问上海万向项目组沈建山博士、赵卓先生为上海万向资源有限公司领导层、中层干部及骨干员工汇报咨询方案初稿，并进行管理培训。会议在上海光大会展中心隆重举行。在为期一天的会议中，双方就上海万向的组织设计、考核激励体系优化进行了深入的交流和探讨，为咨询项目的进一步开展打下坚实基础。 

   上海万向资源有限公司是万向集团市场流通业的"管理中心、信息中心、资源配置中心"，是万向集团的核心公司之一。公司本着以"市场为主体、金融为依托、信息为导向、投资为手段"的经营方针，致力于构建稳定、高效的市场流通网络体系。2004年7月，为加快公司 战略转型，优化内部管理，上海万向与斯隆顾问签约，由斯隆顾问为其提供组织架构、考核激励机制方面的咨询服务。

         (图为斯隆顾问沈建山博士正在进行咨询方案讲解）

  南翔医院人力资源咨询项目的结题报告暨咨询成果汇报会隆重召开(04-08-05)

   2004年8月5日，上海南翔医院人力资源咨询项目的结题报告暨咨询成果汇报会隆重召开，上海市卫生局、上海市卫生人才交流中心以及上海市龙华、新华、第一人民、仁济医院等卫生行业单位的多位领导、专家和南翔医院的领导及骨干共50多人参加了会议。报告会议上，斯隆管理公司以项目结题报告的形式向来宾和参会者汇报了整个咨询项目的内容、体系和成果，随后卫生系统的领导和专家翻阅了咨询成果报告，并展开了热烈的讨论，他们对咨询成果表示了极大的兴趣，给予咨询成果以较高的评价。大家一直认为，此次南翔医院的岗位描述和岗位评估咨询项目的成果有很好的现实意义和应用推广价值。此次会议表明为期3个月的南翔医院咨询项目圆满结束。

斯隆顾问为西安高科集团进行企业集团管控模式培训（2004-06-09）

    2004年6月9日，斯隆顾问沈建山博士在西安为西安高科集团进行了企业集团的管控模式和管控工具、企业内部控制两个主题的讲课，西安高科集团本部及下属各公司共90多人参加了培训。沈博士针对企业集团的特点，特别是在资本多元化、产业多元化的情况下，企业集团所面临的对下属企业的管理与控制过程中的难点，进行了系统的讲述，受到了与会学员的欢迎。西安高科集团是西安高新区建设开发的实施主体，年销售规模在70多亿元，并拥有天地源等上市公司。

斯隆顾问受聘担任安徽太湖花亭湖风景名胜区旅游经济发展顾问（04-06-04）

    2004年6月4日，斯隆顾问沈建山博士和韩永良博士应邀赴安徽省太湖县考察，并受聘担任花亭湖风景名胜区旅游经济发展顾问。

沈建山博士受聘伟志集团董事(2004-05-28)

    5月28日，在陕西伟志集团股份有限公司2003年股东大会上，沈建山博士正式受聘伟志集团，成为该公司第三届董事会成员之一。斯隆顾问衷心祝愿伟志集团在未来一段时间内取得长足发展，为实现公司“1550”的发展战略奠定基础。

斯隆顾问应邀为蓝海股份进行企业战略及执行力培训(2004-05-20)

    5月19～20日，斯隆顾问沈建山博士应邀为位于山东东营市第一大餐饮旅游企业－蓝海股份进行如何制定企业发展战略及塑造企业执行机制和文化的高层管理人员培训，并与蓝海股份张春良总裁及其他高管就以上话题进行了充分交流。

漕河泾开发区“企业中层领导力”培训圆满结束(2004-05-10)

    近日，斯隆顾问为上海市漕河泾开发区举行了一场题为《企业中层干部领导力建设之调动员工积极性的艺术》的中层管理人员培训。参与培训的人员均为高新技术企业的部门经理、项目经理等。据会后调查，参与培训人员对此次培训的满意率在80%以上。

斯隆顾问与上海南翔医院签订人力资源管理咨询项目合同(2004-04-18)

    上海南翔医院创建时间于